„A Kolibri meghallgat” — ezt a mondatot könnyű leírni és nehéz bizonyítani. A sorozat következő három része pontosan ezt teszi: megmutatja, hogyan lesz a munkatársi, a pedagógusi és a nézői véleményből intézményi döntés. Az első rész a szervezeten belül kezd: hogyan válik a társulat véleménye döntéssé, és mi különbözteti meg a párbeszédet a hangulatjelentéstől.
Két testület, két feladat. A 2026/27-es évadban két testület kezdte meg munkáját a Kolibriben, azzal a céllal, hogy segítse a közös döntéshozatalt és az átláthatóbb működést. A Művészeti Tanács a művészeti kérdések fóruma. Az Üzemi Tanács a munkavállalói választást követően alakult meg 2026 szeptemberében: öt tagja Bodnár Zoltán, Karlik József, Matíz Zsolt, Péteri Lilla és Sallay Rita, elnöke Karlik József. Feladata, hogy folyamatos párbeszédet tartson fenn a munkatársakat érintő kérdésekről, összegyűjtse és képviselje a munkatársi észrevételeket és javaslatokat, és segítse az együttműködést a társulat és a színház vezetése között.
Mitől valódi a párbeszéd? A valódi párbeszédhez nemcsak a meghallgatás, hanem a felvetések érdemi kezelése is hozzátartozik. Egy szervezetben mindig van párbeszéd — a folyosón, a büfében, a próba után. Az a kérdés, hogy van-e olyan formája, amely számon kérhető: ahol a felvetés dokumentálva van, ahol határidőre válasz jár, és ahol a „nem” is indoklással érkezik. A Kolibri ezért tekinti a két testületet nem díszletnek, hanem a működés részének: a párbeszéd akkor valódi, ha van szerkezete.
Mi nem tartozik ide. A testületek nem panaszfórumok és nem fegyelmi bizottságok. Az egyéni sérelmek, a jelzések útja más — arról a sorozat későbbi részében írunk. Itt a szervezet mint egész beszél a saját irányáról.
Szakmai háttér. Az üzemi tanács intézményét a munka törvénykönyve szabályozza: ötven főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál üzemi tanácsot kell választani, amelynek tájékoztatási és véleményezési jogai vannak. A Kolibri ötfős Üzemi Tanácsa 2026 szeptemberében alakult meg a munkavállalói választást követően (elnöke Karlik József); a 2026 májusában bejelentett Művészeti Tanács javaslattevő és véleményező szakmai fórum, amely az évadtervezést és a produkciók előkészítését segíti.
Játszóhelyi kapcsolódás. A három játszóhely három különböző munkatársi tapasztalat: a Fészek kis csapata, a nagyszínpad teljes apparátusa és a Pince fiatal alkotói mást látnak és mást kérnek. A testületek akkor működnek jól, ha mindhárom hang megjelenik bennük.
Merre tovább. Célunk, hogy évente egyszer nyilvánosan is összefoglaljuk, milyen témákkal foglalkozott a két testület, és mely döntéseket alakították. Nem jegyzőkönyvet — hanem azt, hogy a párbeszéd nyoma látható legyen.
Ez a cikk a Kolibri Színház „A gyerekszínház nem kisebb színház” című sorozatának 9. része. A következő rész pénteken: Akik elsőként látják a gyerekek igényeit. A sorozat korábbi részei és további cikkei a Kolibri Színház honlapján olvashatók.
